Принуждение к работе в новогодние каникулы незаконно. Об этом сообщает ТАСС.
Член комиссии Общественной палаты Евгений Машаров объяснил, что принуждение сотрудников выходить на работу в новогодние каникулы незаконно и может грозить работодателю штрафом.
Соответствующие статьи содержатся в Кодексе об административных правонарушениях.
«За работу в праздники без соблюдения норм действующего законодательства работодателя могут оштрафовать: организацию — от 30 до 50 тыс. рублей; ИП или должностное лицо организации — от 1 до 5 тыс. рублей», — рассказал Машаров.
По словам эксперта, за повторное нарушение работодателя могут оштрафовать на более солидные суммы, а руководство — дисквалифицировать на срок от одного до трёх лет.
Также Машаров напомнил, что отказ выходить на работу в праздничные дни не является дисциплинарным проступком, а значит, не может караться никакими санкциями.
