Россияне, заболевшие сразу после увольнения, могут рассчитывать на оплату больничного. Соответствующее разъяснение дал Минтруд.
В ведомстве рассказали, что право на оплату больничного сохраняется, если работник уволился и еще не устроился на новую работу, а заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.
«В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка», — говорится в посте, опубликованном в Telegram-канале ведомства.
Первые три дня временной нетрудоспособности обязан оплатить бывший работодатель, остальной период, начиная с четвертого дня — Социальный фонд России.
