Вариантов много, потому что и стили лидерства разные. Кто-то любит копаться в информации, всё анализировать и находить лучшее решение. Другой — за новые идеи и технологии, которые могут прокачать результат. Есть те, кто легко объединяет людей с разными характерами и делает так, чтобы все работали слаженно. А кто-то не боится ответственности и готов быстро принимать непростые решения. Каждый тип по-своему ценен, и у каждого есть свои сильные стороны.
Результат теста — не приговор и не строгий диагноз. Это способ посмотреть на себя со стороны и понять, что для вас главное в работе с людьми и задачами. Может, вы узнаете о себе что-то новое или вспомните, что уже давно умели. Главное — использовать свои сильные стороны, а над остальным всегда можно поработать.